惠州市核心人平易近病院是一所公立分析性甲等病院，是广东省高程度病院、省级区域医疗核心扶植单元。病院现有南湖院区、下埔院区、仲恺院区、科研讲授及金山院区（正在建）。为加强病院卫生人才步队扶植，连系病院人才需乞降工做需要，按照《广东省事业单元公开聘请人员法子》（省人平易近令第301号），惠州市核心人平易近病院决定面向社会公开聘请专业手艺人员。现就相关事项通知布告如下：（二）港澳居平易近合适《广东省人力资本和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单元公开聘请港澳居平易近办理法子》和本聘请通知布告的可报考。（三）惠州市内各级各类事业单元退职正在编、员额制人员不得报考，惠州市外事业单元退职正在编人员报考须供给单元同意报考据明。本次聘请采纳收集报名的体例进行。招聘人员应正在2026年1月20日9！00至2026年1月27日16！00期间登录网上聘请系统（利用谷歌浏览器）进行报名操做，并将报名材料扫描件（要求清晰、完整）上传至聘请系统。1。下载并填写《惠州市核心人平易近病院公开聘请工做人员报名表》（附件2）后双面打印，手写签名后扫描上传至聘请系统（必需附电子证照）；1。每人限报一个岗亭，同时报考多个岗亭者视为无效报名。报名时取测验时利用的照片应连结分歧，报名取测验时利用的身份证必需分歧，春秋、资历计较时间截至报名首日。此中春秋前提：38周岁及以下，即为1987年1月20日之后出生的；40周岁及以下，即为1985年1月20日之后出生的；48周岁及以下，即为1977年1月20日之后出生的；50周岁及以下，即为1975年1月20日之后出生的。2。本次聘请实行诚信报考，资历审查贯穿聘请工做全过程。按相关打消报考、聘用资历。 招聘人员应合适对应通知布告的报名前提及所招聘岗亭的具体前提。报名时应确保所填各项消息实正在无效，凡以虚假消息报名的，一经查实即打消测验及聘用资历，需要时逃查小我法令和经济义务。3。国（境）外取得学历学位人员须于报名首日前取得教育部留学办事核心出具的国（境）外学历学位认证函，其他招聘人员须于报名首日前取得响应的结业证书、学位证书及岗亭要求的其他证明材料。4。聘请岗亭参照《广东省2026年测验录用公事员专业参考目次》设置专业前提。招聘人员所学专业列入专业目次的，不得报考取应考岗亭专业代码不分歧的岗亭。所学专业未列入专业目次（没有专业代码）的，可选择聘请专业中附近专业报考。所学专业必修课程须取报考（招聘）岗亭专业次要课程根基分歧，并正在资历审查时供给结业证书、所学专业课程成就单（须结业院校教务处盖印）、院校出具的课程对比环境申明（须结业院校教务处或研究生处盖印）及结业院校设置专业的根据等材料。国（境）外取得学历学位人员按所获学位证书上的专业名称和成就单参近专业报考，并正在资历审查时供给中文和外文版本的成就单。5。为避免影响聘请单元审核能否形成回避关系岗亭，招聘人员对《惠州市核心人平易近病院公开聘请工做人员报名表》所填消息的实正在性、精确性和完整性承担完全义务。惠州市核心人平易近病院公开聘请工做小组及时查收聘请系统中的报名材料，按照聘请前提和要求对招聘人员的资历前提进行收集资历初审。将通过短信和邮件通知本人正在时间内补全材料，不然视为前提不符；对于资历初审不合适前提的招聘人员，将通过短信和邮件通知本人不合适此次报名要求。初审欠亨过的，不克不及加入测验。招聘人员请寄望手机短信和邮件。测验体例为“笔试+面试”岗亭且通过资历初审的招聘人员请按照病院短信通知和惠州市核心人平易近病院官网发布的报名确认通知布告的要求登录聘请系统确认能否加入笔试，一经确认不得点窜，请隆重选择。确认不加入或未按时间进行确认的招聘人员报名不成功。报名成功的招聘人员名单及准考据号将正在惠州市核心人平易近病院官网通知布告，招聘人员需自行登岸病院聘请系统下载并打印《准考据》。准考据是加入本次公开聘请的主要证件，请招聘人员妥帖保管。本次公开聘请测验体例为“笔试（占分析成就50%）+面试（占分析成就50%）”，此中聘请前提为专业手艺七级以上的岗亭为面试查核体例进行。测验分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。笔试时间、地址等具体放置将正在惠州市核心人平易近病院官网发布。笔试科目：按照岗亭的分歧类型采用响应的笔试科目，分类设置，以闭卷形式进行。满分为100分，成就计较按四舍五入保留小数点后2位，及格分数线分，低于及格分数线的，不克不及进入面试。笔试成就于笔试竣事后20个工做日内正在惠州市核心人平易近病院官网发布。招聘人员对本人的笔试分数有疑问的，能够正在分数发布之日起3个工做日内到惠州市核心人平易近病院申请一次核查分数。分数核查的范畴限于：客不雅题、客不雅题有无漏评；分数的计较、登记能否有误的；对违纪、违规、非常记实有。正在笔试及格招聘人员中，按照笔试成就凹凸和岗亭聘请人数按1！3比例确定面试对象。笔试及格招聘人员人数未达1！3比例的，按全数笔试及格人员确定为入围面试人员。面试查核岗亭按照通过资历复审人数开展面试。惠州市核心人平易近病院正在面试前对入围面试人员进行资历复审。不合适聘请前提的，打消其面试资历，并书面奉告相关事由。被打消面试资历人员有的，能够自收到书面奉告之日起3个工做日内向惠州市核心人平易近病院申请复核。测验体例为“笔试+面试”岗亭的入围面试人员，因前款被打消面试资历的，惠州市核心人平易近病院该当正在笔试及格的招聘人员中，按照笔试成就由高到低的挨次顺次递补。入围面试人员名单和资历复审具体放置将正在惠州市核心人平易近病院官网发布。面试工做参照《广东省事业单元公开聘请人员面试工做规范（试行）》相关组织实施。按照岗亭需要，采纳布局化面试等体例调查聘请岗亭相关的分析和专业能力，面试满分100分，成就计较按四舍五入保留小数点后2位，及格分数线分，低于及格分数线的，不计较分析成就，不克不及进入体检，面试成就就地发布。面试时间、地址等具体放置将正在惠州市核心人平易近病院官网通知布告。测验体例为“笔试+面试”的岗亭，测验分析成就=笔试成就×50%+面试成就×50%。测验体例为“面试”的岗亭，测验分析成就=面试成就×100%。分析成就计较按四舍五入保留小数点后2位，及格分数线分。未达及格线的，不克不及列为体检和调查对象。按照招聘人员测验分析成就由高到低等额确定体检、调查对象，测验体例为“笔试+面试”的岗亭，如统一岗亭招聘人员分析成就不异的，则按照笔试成就凹凸挨次确命名次，如笔试成就仍然不异的，则以面试从评委评分由高到低的挨次确命名次；如面试从评委评分仍然不异的，则由惠州市核心人平易近病院另行组织面试。测验体例为“面试”的岗亭，如统一岗亭招聘人员分析成就不异的，则以面试从评委评分由高到低的挨次确命名次；如面试从评委评分仍然不异的，则由惠州市核心人平易近病院另行组织面试。按照招聘人员分析成就由高到低等额确定体检、调查对象。体检、调查工做严酷参照《广东省事业单元公开聘请人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单元公开聘请人员调查工做实施细则（试行）》实施。对体检、调查及格的招聘人员，将正在惠州市卫生健康局官网、惠州市核心人平易近病院官网公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按打点聘用手续。事业单元公开聘请的人员按照实行试用期轨制。试用期包罗正在聘用合同内。试用期满不及格的，打消聘用。因招聘人员体检不及格的、调查人选未被确定为拟聘用人员的、拟聘用人员公示成果导致不克不及聘用的、拟聘用人员放弃聘用等环境导致聘请岗亭呈现空白的，能够正在7个工做日内进行递补，递补人选从统一岗亭分析成就及格人员中按照分析成就由高到低的挨次顺次发生，（二）本次聘请若有涉嫌违纪违规的，严酷按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（人社部令第35号）逃查义务。