城市学院是2006年经教育部核准，优化整合沉组易·艾黎1942年开办的培黎石油学校、1958年成立的师范高档专科学校、长儿师范学校而成的、西北地域唯逐个所以办事城市成长为办学方针的使用型通俗本科院校，2010年获批学士学位授予单元，2024年获批硕士学位授予单元。学校现有校本部、培黎校区、城关校区三个校区，占地面积49。78万平方米，校舍建建面积63。45万平方米，固定资产总值11。51亿元。现有二级讲授单元16个，全日制本科生、硕士研究生1。8万余人。学校城市类、使用型、处所性办学定位，面向西部城市成长，帮力区域工业经济，办事处所根本教育；对标“杰出工程师”“杰出教师”要求，培育具有人文情怀、科学素养、工匠的高条理使用型人才；以本科教育为从，积极开展研究生教育，勤奋建成特色明显的高程度使用型大学。按照《事业单元公开聘请人员暂行》（人事部令第6号）、《关于进一步做好省属高校和科研院所高条理人才引进工做的通知》（甘组通字〔2019〕22号）、《关于省曲事业单元引进高条理和急需紧缺人才相关工做的弥补通知》（甘组通字〔2019〕111号）、《事业单元公开聘请人员面试工做法则（试行）》（甘人社通〔2016〕35号）、连系学校事业成长需要，现面向社会公开查核聘请博士研究生60名，相关事项通知布告如下：（二）恪守法令律例，具有优良的思惟本质取道德；身心健康，具有顺应岗亭要求的身体前提取心理本质。（三）聘请对象为博士研究生，春秋不跨越40周岁（1986年1月1日当前出生），出格优良者春秋可恰当放宽，但不得跨越45周岁。（五）具备岗亭所需的学历、学位、专业、资历等前提，国（境）外结业生须供给教育部留学办事核心出具的国（境）外学历、学位认证书（需说明所学专业名称）。（六）招聘人员结业证上标注的学历及专业（专业标的目的）须取聘请岗亭要求的学历及专业（专业标的目的）分歧；国（境）外附近专业、高校自设专业及专业博士，由学校公开聘请工做带领小组研究认定能否纳入聘请范畴。本次公开查核聘请高条理人才报名时间自发布之日起至2026年12月31日截止。采用邮件报名体例，招聘人员将简历、《城市学院公开聘请人员报名登记表》、结业证、学位证、身份证和科研扫描件等相关材料发送至岗亭列表中发布的二级学院担任人邮箱，同时抄送我校聘请邮箱（，邮件名称格局为：招聘岗亭代码+专业+结业院校+姓名+联系德律风。招聘人员报名后5个工做日内，由聘请单元反馈资历审查成果。未取得结业证、学位证的应届结业生正在报名时，须同时供给培育单元开具的专业及结业时间证明；有工做单元的招聘人员正在报名时，须同时供给具有人事办理权限部分出具的同意招聘证明。凡供给虚假材料、填报虚假消息的人员，不予聘用。通过资历审查的招聘人员，均须按照时间持无效身份证件加入心理测评。心理测评采用尺度化量表进行测试，测评成果纳入查核分析结论。查核分为专业能力查核和分析本质查核两部门。专业能力查核和分析本质查核成就均实行百分制，最低节制分数线分。未达到最低节制分数线的招聘人员，终止聘请法式。查核全程进行录音，查核成就由招聘人员就地签字确认。由党委教师工做部（人事处）取相关学院配合组织实施。对招聘人员的学术布景、科研、讲授能力和岗亭胜任能力等查核目标进行量化打分评判。正在划一前提下，优先考虑已取得高程度业绩的招聘人员。由党委教师工做部（人事处）组织实施。沉点评估招聘人员的职业、学术成长潜力、团队协做认识以及对学校办学的认同度。专业能力查核成就占查核总成就的70%，分析本质查核成就占查核总成就的30%，按照查核总成就从高到低的挨次进行排名。总成就按照比例计较后四舍五入，保留小数点后两位。同批次招聘人员总成就呈现并列环境时，需进行加试，加试成就高者优先。对通过查核的招聘人员，按照和法式进行思惟表示、师德师风表示审查和人事档案审核。对师德失范行为实行“一票否决”。严酷按照《教育部关于推开教人员工准入查询工做的通知》（教师函〔2023〕1号）、《教人员工准入查询工做实施方案》（甘教师函〔2023〕31号）等文件要求，通过查询招聘人员小我征信、筛查违法犯为消息等体例做进一步伐查。调查不及格者不予聘用。查核、调查通过的招聘人员，由党委教师工做部（人事处）组织、聘请学院派专人率领招聘人员到指定的三甲分析病院进行体检。体检尺度参照《关于修订（公事员录用体检通用尺度（试行）〉及（公事员录用体检操做手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于调整公事员录用体检相关项目查抄尺度的通知》（组厅字〔2025〕28号）文件施行。对体检成果有的，可正在接到体检结论通知之日起5个工做日内申请复检，复检只进行一次，体检结论以复检成果为准。体检和复检费用由招聘人员自行承担。体检不及格者不予聘用。因调查、体检不及格或志愿放弃呈现岗亭空白的，正在5个工做日内，按照该岗亭总成就排序由高到低顺次等额递补。学校按照查核、调查和体检结论确定拟聘人员，并正在城市学院党委教师工做部（人事处）网坐进行公示，公示时间为5个工做日。经省教育厅、省人社厅存案后的拟聘人员，学校按照法式打点聘用手续，聘用后按照岗亭设置办理的相关确定岗亭品级、签定聘用合同、兑现响应待遇。（四）按照《“陇原人才办事卡”轨制实施法子》，学校为合适前提的人员打点“陇原人才办事卡”。持卡人员正在户籍打点、收支境和居留办事、社保打点、税收减免、安家补助、后代入学、配头安设、就医保障取免费旅逛等方面享受优良待遇取办事。（一）凡弄虚做假者，非论何时发觉，一经查实，即打消聘用资历。入职后如发生学位撤销景象，学校将解除聘用关系。（二）资历审查工做贯穿录用全过程，正在任何环节发觉招聘人员资历前提不合适要求的，均可打消其报考资历或录用资历。（三）聘请工做由学校纪检监察部分全程监视，招聘人员正在聘请过程中对聘请工做如有，可向学校纪检监察部分反映。（四）招聘人员不得报考聘用后即形成回避关系的聘请岗亭，即取本人有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任带领的用人单元的岗亭，以及有其他影响景象的岗亭。具体回避景象可查阅《事业单元人事办理回避》（人社部规〔2019〕1号）。（五）我校对新聘用人员按照实行试用期轨制（有1年及以上正式工做履历的人员，试用期为半年；其他人员试用期为1年）。试用期满且查核及格后，予以正式聘用，试用期计入聘用办事期。